社会的責任規範
OIWAS の社会的責任規範では、OIWAS が行う行動について次のように規定しています。
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従業員、会社、そして地域社会を守るために
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誰もが敬意、公平、尊厳を持って扱われる環境を提供し、
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環境への影響を監視し、持続可能性を促進するためです。
経営理念
OIWASは、国連グローバル・コンパクトの10原則を尊重し、遵守します。これは、人権、労働、環境、腐敗防止の分野における基本的な責任を最低限果たす方法で事業を展開することを意味します。責任ある企業として、私たちは事業を展開するあらゆる場所で同じ価値観と原則を実践し、ある分野での優れた実践が、別の分野での悪影響を相殺するものではないことを認識しています。
人権
原則 1:企業は国際的に宣言されている人権の保護を支持し、尊重すべきです。
原則2：人権侵害に加担していないことを確認する。責任ある調達と人権尊重へのコミットメントの一環として、OIWASは、紛争地域において紛争を助長する鉱物の使用を支持しません。
労働
原則3：企業は結社の自由と団体交渉権の実効的な承認を支持すべきである。
OIWAS は結社の自由の権利を尊重しており、団体交渉の要請があった場合には慎重に検討します。
原則4:あらゆる形態の強制労働および義務労働の撤廃。
OIWASは現代の奴隷制に対してゼロトレランスの姿勢を貫き、あらゆるビジネス取引および関係において倫理的かつ誠実に行動することをお約束します。私たちは、事業およびサプライチェーンにおいて現代の奴隷制が発生しないよう、効果的なシステムと管理体制を導入し、徹底するよう努めています。
原則5:児童労働の実効的な廃止。
原則6:雇用と職業に関する差別の撤廃。
環境
原則 7:企業は環境問題に対する予防的アプローチを支持する必要があります。当社の環境方針を参照してください。
原則 8:環境に対する責任をさらに推進するための取り組みを実施します。以下の環境方針を参照してください。
原則9：環境に優しい技術の開発と普及を促進する。下記の環境方針をご参照ください。
汚職防止
原則 10:企業は、強要や賄賂を含むあらゆる形態の腐敗行為の防止に取り組む必要があります。
倫理
OIWAS は、人権、環境、雇用、健康と安全、汚職防止規制を含む英国および米国の法律とガイドラインを遵守し、それらを上回ることを目指しています。
当社は、すべての事業を誠実かつ倫理的に遂行することを方針としています。贈収賄および汚職に対しては、一切容認しない姿勢で臨み、あらゆる取引および関係において、プロフェッショナルとして、公正かつ誠実に行動することをお約束します。事業を展開するあらゆる地域において、贈収賄対策のための効果的なシステムを導入・運用します。
OIWAS は、管理システムと方法を通じて平等に直接取り組むことで、人事慣行における差別の禁止を保証します。
OIWASは、研究所内および学術機関や産業界のパートナーとの共同研究において、積極的に科学研究に取り組んでいます。被験者を対象とするすべての実験は、被験者の安全を確保し、個人データを保護するため、厳格な倫理的承認プロセスを経なければなりません。このため、OIWASは独自の研究倫理委員会（REC）を設置し、研究所内プロジェクトを監督しています。一方、学術パートナーとの外部プロジェクトは、各機関の倫理委員会によって審査されます。
また、当社は、当社およびサプライチェーンにおいて、直接的または間接的に強制労働や児童労働を行わず、現代奴隷法の要件を遵守するよう努めています。
多様性と包摂
OIWASは設立以来、公平性、協働、平等、そして支援という価値観を基盤とした組織です。これまでの成果を誇りに思う一方で、まだまだやるべきことがあることも認識しています。インクルーシブな職場環境の構築は、私たちが日々取り組んでいることです。誰もがありのままの自分を持ち、歓迎されていると感じられる職場、そして誰もが求める製品を生み出す職場です。私たちは多様性を推進し、称賛し、受け入れ、そして尊重します。ユーザーの皆様をより良く反映した企業を目指し、互いの貢献に耳を傾け、それぞれのスキルを活かし、互いに学び合います。
コミュニティ
OIWAS は、地域および国内の慈善活動に尽力し、支援しています。
当社では、従業員がボランティア活動や慈善活動への募金活動を行えるよう奨励しています。
OIWAS には、募金活動を提案し、募金活動を通じて地域社会や全国規模の慈善団体に支援を提供する慈善委員会があります。
私たちは、英国のパーキンソン病財団、国境なき医師団、ブリストル・マインド、米国のライフムーブスなど、いくつかの地域および国内の慈善団体を支援できたことを誇りに思っています。
健康と安全
OIWASは、健康と安全に関する法令に基づく義務を認識し、法令遵守に尽力しています。OIWASは、安全で健康的な労働環境を維持し、当社の健康と安全に関する方針に関する研修と啓発活動を実施することにより、従業員と事業を展開する地域社会に対する義務を遵守します。
OIWAS のポリシーには、すべての訪問者の安全と福祉が含まれます。
私たちは、あらゆるレベルの従業員が法的義務を遵守することを期待しています。これには、自分自身の安全だけでなく、自分の行動によって影響を受ける可能性のある他の人の安全を守ることも含まれます。
健康と安全に関するポリシーと手順は、少なくとも年に 1 回は見直され、監査され、現在の健康と安全に関する問題がすべて網羅され、関連する法律の変更が考慮されていることを確認します。
環境
OIWASは、事業活動、製品、そしてその包装による環境への悪影響を最小限に抑えることを目指しています。製品に含まれる制限物質に関する適用規制の遵守に尽力しており、そのためにISO 14001:2015認証の維持に尽力しています。
